字节跳动内推火热进行中，海量 HC 等你来！

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4月3日修改

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关于内推

内推的优势

1.
内推投递的简历，100%进入官方招聘系统，100%进入人才库。​

字节为 HR 团队开发了一套自研的负责招聘流程的 people 系统，内推投递的简历自动就进入系统了，HR 可以非常便捷的处理简历。即便后面面试没过，你也已经进入了字节的人才库，后面其他 HR 在后台筛选简历时，如果觉得你比较合适，还会主动联系你。​

但是第三方平台投递的简历，HR 通常还要登录第三方平台去筛选简历，如果合适再上传到系统，HR 处理的效率必然要低，所以第三方投递的进度必然要慢。​

2.
内推投递的简历，HR 通常会优先筛选。​

字节非常重视员工内推，内推的简历质量通常高于第三方平台，所以 HR 在筛选简历时，通常也会优先看员工内推的简历，甚至在后台的显著位置还会打上内推标签。​

3.
内推投递的简历，内推人可以帮忙跟进异常进度。​

如果出现投递流程异常（比如某个状态停留超过 7 个工作日），可以由内推人找到 HR 协助推进流程。​

常见问题

1.
查询内推进度​

2.
进度查询里各个进度是什么意思？​

简历投递/简历筛选→简历评估→评估通过→面试中→面试已完成→offer 沟通→待入职→已入职。简历流转过程中结束于任一环节的简历标记为“已终止”。​

简历投递/简历筛选：HR 还未处理

筛选暂停：简历在之前投递的岗位流程上，简历同时只会在一个岗位上​

简历评估：HR 已处理，评估人未评估 or 评估未通

评估通过：评估人已评估通过，待 HR 约面

面试中：正在面试流程中

已终止：流程已结束，说明挂了，可继续投递其他岗位

3.
各个进度耗时多久？​

正常情况下，一个节点耗时一周时间都是正常的，如果候选人特别合适，或者岗位急招人，流程会更快些。如果是校招，因为校招人数多，环节多，流程很慢，比如笔试都是分批集中组织笔试的。校招集中笔试的时间，校招官网上一般有公布，如果进入了笔试也会有短信/邮件提醒。​

4.
如果流程卡顿了，怎么办？​

流程异常（比如某个状态停留超过 7 个工作日）可以随时内推人，帮忙联系对应 HR 解决问题！​

关于字节跳动

Hello同学！欢迎了解字节跳动【校招版】

1.
各业务介绍、在不同业务团队的工作和生活体验​

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欢迎了解多元业务的工作和生活体验：​

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